İşe Alımın Temel Önemi
Herhangi bir şirket veya kuruluş için nitelikli personel işe almak kritik bir öneme sahiptir. Ancak, geniş ve heterojen bir aday havuzundan doğru yetenekleri bulmak ve işe almak, İnsan Kaynakları departmanlarının en önemli görevlerinden biridir. Günümüzde pek çok şirket, aranan roller için uygun adayları bulmak için e-işe alım platformlarını tercih etmektedir. Bu platformlar, başvuruların manuel olarak işlenmesi ve değerlendirilmesi için gereken zamanı ve çabayı önemli ölçüde azaltmaktadır.
Zorluklar ve Çözümler
Ancak, bu platformların etkinliği bazı zorluklarla karşılaşmaktadır. Öncelikle, adayların bu platformlara üye olması gerekmektedir. Bazı adaylar, zaman alıcı olduğu gerekçesiyle bu platformlara katılmayı tercih etmemektedir. İkinci olarak, farklı formatlarda gelen özgeçmişlerin değerlendirilmesi ve derecelendirilmesi zaman alıcı bir süreç olabilmektedir. Son olarak, bu platformlar genellikle işe alım sürecini takip etmek için gerekli araçları sağlamamaktadır, bu da işe alım görevlilerinin işini zorlaştırmaktadır.
Talent Trove Platformu
Talent Trove platformumuz, bu zorlukları ele almak için geliştirilmiş bir çözümdür. Platformumuz, isteğe bağlı formatlarda istenen bilgilerin yüksek doğrulukla çıkarılmasını sağlamak için NLP ve makine öğrenimi tekniklerini kullanmaktadır. En son teknolojiye sahip NLP modellerini temel alan birkaç makine öğrenimi modeline dayanan sistemimiz, özgeçmiş ayrıştırma sorununu çözmektedir. Ayrıca, özgeçmişleri sıralama ve belirli kriterlere ağırlık verme gibi özellikler sunarak işe alım sürecini optimize etmektedir. Son olarak, platformumuz her adayın işe alım sürecini sistem içinde takip etme imkanı sağlayarak, işe alım sürecini daha verimli hale getirmekte ve zaman ile maliyet tasarrufu sağlamaktadır.
Güncel haberler, kurumsal yayınlarımız, basın bültenleri ve daha fazlası.