İşe Alımın Temel Önemi

Kapsamlı personel alımı herhangi bir şirket veya kuruluş için kritik öneme sahiptir. Ancak geniş ve heterojen aday havuzundan doğru kapasiteyi bulmak ve işe almak İnsan Kaynakları departmanlarının en önemli görevlerinden biridir. Günümüzde pek çok şirket aranan rollere uygun adayları bulmak için e-işe alım platformlarını tercih ediyor. Bu platformlar, uygulamaları manuel olarak çalıştırmak ve değerlendirmek için gereken zamanı ve çabayı önemli ölçüde azaltır.

Zorluklar ve Çözümler

Ancak bu platformların faaliyetlerinde bazı zorluklarla karşılaşılmaktadır. Adayların öncelikle bu platformlara üye olmaları gerekmektedir. Bazı adaylar zaman alıcı olduğundan bu platformlara katılmayı tercih etmiyorlar. İkincisi, farklı formatlarda gelen özgeçmişlerin değerlendirilmesi ve derecelendirilmesi, alıcı için bir süreç olabilir. Son olarak, bu platformlar çoğu zaman işe alım sürecini takip etmek için gerekli araçları sağlamamakta, bu da işe alım görevlilerinin işini zorlaştırmaktadır.

Yetenek Hazinesi Platformu

Talent Trove platformumuz bu ürüne yönelik geliştirilmiş bir çözümdür. Platformumuz, istenen bilgilerin halka açık formatlarda yüksek doğrulukla çıkarılmasını sağlamak için NLP ve makine geliştirme teknikleri geliştirmiştir. Son teknoloji ürünü NLP modellerine dayanan çeşitli makine üreticisi modellerini temel alan sistemimiz, özgeçmiş ayrıştırma çözümünü çözmektedir. Ayrıca özgeçmişleri sıralama ve belirli ağırlıkları ağırlıklandırma gibi özellikler sunarak işe alım sürecini de optimize eder. Son olarak platformumuz, her günün işe alım sürecini sistem içerisinde takip etme imkanı sunarak işe alım sürecini daha verimli hale getirerek zamandan ve maliyetten tasarruf sağlar.